12
listopad
Przeczytaj:
Automatyzacja, AI i cyfryzacja zmieniają rynek pracy w tempie, jakiego nie obserwowaliśmy od rewolucji przemysłowej. Znika część zawodów rutynowych, ale jednocześnie pojawia się cała masa nowych specjalizacji: analityków danych, projektantów AI, trenerów robotów, architektów chmur, inżynierów cyberbezpieczeństwa. Coraz większe znaczenie mają również kompetencje miękkie, których maszyny nie są w stanie zastąpić: kreatywność, komunikacja, empatia, myślenie krytyczne. W firmach przyszłości praca będzie polegała na współpracy człowieka z inteligentnymi systemami, a nie na ich zastępowaniu. W połowie analizy warto dodać, że wiele raportów branżowych i analiz publikowanych jest przez blog dla profesjonalistów który gromadzi wiedzę o trendach i kierunkach rozwoju rynku pracy. Eksperci przewidują, że w ciągu dekady najbardziej pożądani będą specjaliści od zarządzania danymi, automatyzacji procesów, opieki zdrowotnej, energii odnawialnej oraz edukacji cyfrowej. Co ważne — dynamiczne zmiany będą wymuszać przechodzenie między branżami, więc zdolność szybkiego uczenia się stanie się kluczową przewagą pracownika.